3. Kündigungsbestätigung per Email bekommen (ohne Aufforderung) 5. Hier können Sie auch per E-Mail eine neue Kopie der Rechnung anfordern sowie die Rechnung als PDF-Datei anzeigen lassen und ausdrucken. Kündigung per E-Mail: Urteil in Deutschland. Fordern Sie unbedingt eine Empfangsbestätigung ein. Die Kündigung per E-Mail reicht in der Regel immer dann aus, wenn hierfür nur die Textform erforderlich ist. 2011 befasste sich das Oberlandesgericht (OLG) München mit der Frage, ob eine Kündigung per Email wirksam ist. Zugang der E-Mail oder SMS Eine Kündigung ist grundsätzlich nur dann rechtskräftig, wenn sie dem Vertragspartner zugegangen ist. Wird eine per Brief geschriebenen Kündigung in den Briefkasten des Empfängers geworfen ist sie zugegangen. Das Arbeitsverhältnis besteht in diesem Falle fort. Diese einfache und bequeme Möglichkeit, sich mit einem Vertragspartner in Verbindung zu setzen, wird sehr gern genutzt – … Zusätzlich können Sie Ihre Rechnungen jederzeit über Ihr persönliches Kundencenter einsehen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, die Kündigung dem Arbeitgeber persönlich auszuhändigen und sich dies mit Datum und Unterschrift auf einer Kopie der Kündigung bestätigen zu lassen. Musterschreiben: Kündigung per E- Mail als Word Datei(rtf) zum Downloaden . Wann neue Medien bei Kündigungen herangezogen werden können, fasst Arbeitsrechtsexperte Jens Winter zusammen Simplytel kündigen- so geht's. Nach Auffassung des OLG München genügte die Kündigung per E-Mail, weil im konkreten Fall ausreichend erkennbar war, von wem die E-Mail stammte. In solchen Fällen gibt es nur einen Weg, um sich von einem Vertrag zu trennen – die Kündigung. Eine zuvor mündliche oder per E-Mail erfolgte Kündigung des Arbeitsvertrages entfaltet noch keine Wirkung und ist nichtig. Vorlage unterschrieben als Anhang per mail zurückgeschickt. Arbeitsrecht Kündigung per Whatsapp, SMS oder E-Mail – was zulässig ist. Rechtlich stellt sich hier die Frage, ob die E-Mail der gesetzlichen Schriftform genügen kann. Schnell und einfach – Kündigung per E-Mail. Kündigungsbestätigung per Post bekommen (zusätzlich, ohne Aufforderung) Ich habe seit der ersten Antwort per Mail immer direkt geantwortet (und nicht jedes mal ein neues Kontaktformular ausgefüllt). Schicken Sie die Kündigung per E-Mail frühzeitig ab. 4. In der Regel gibt es hier keine Probleme, es sollte jedoch darauf geachtet werden, dass man frühzeitig kündigt, um im Zweifel noch eine schriftliche Kündigung zu verschicken, sollte man keine Bestätigung erhalten. Täglich kommen wir mit den unterschiedlichsten Verträgen in Berührung, sei es beim Unterschreiben des Arbeitsvertrages, bei der Prüfung des Mietvertrages oder beim Abschließen eines Handyvertrages.Doch an die meisten Verträge möchte man nicht sein ganzes Leben lang gebunden sein. Haben Sie bis kurz vor Ende der Kündigungsfrist noch keine Rückmeldung, reichen Sie die Kündigung zusätzlich noch einmal fristgerecht per Fax ein. Kündigungen per Whatsapp oder SMS verhalten sich rechtlich gleich wie die Kündigung durch eine E-Mail. Ist in einem Arbeitsvertrag demgegenüber für eine Kündigung die Schriftform vereinbart worden, genügt eine Kündigung per normaler E-Mail nicht mehr. Zusätzlich müssen Kunden- und Vertragsnummer sowie die eigene Anschrift aufgenommen werden. Zudem war die Kommunikation per E-Mail zwischen den Parteien üblich, und der Empfänger der E-Mail hatte sich erst nach 2 Monaten auf die fehlende Schriftform der E-Mail berufen.