08. Schwanger während Corona – vom Beschäftigungsverbot direkt in den Lockdown. Möglicherweise kann Dein Arbeitgeber Dich von den gefährlichen Tätigkeiten befreien und Dir stattdessen für die Dauer der Schwangerschaft andere Aufgaben übertragen. ... spricht man hierbei vom „Remarketing“. Hier ist die Lohnfortzahlung dann auch anders geregelt, z.B. Es dient grundsätzlich der Erhaltung Deiner Gesundheit und der des Kindes, falls diese durch das unveränderte Weiterarbeiten gefährdet wäre. Es gibt Abstufungen. AK und ÖGB beantworten die wichtigsten Fragen rund um Job und Coronavirus. Trotz Beschäftigungsverbot weiterarbeiten? 5.2 der Richtlinien für Schulfahrten (Runderlass des ehemaligen Ministeriums für Schule und Weiterbildung vom 19.03.1997 in der Fassung vom 26.04.2013 (ABl. Wir zeigen, wie diesen Herausforderungen begegnet werden kann, was die Aufgaben des Betriebsarztes während der Corona-Krise sind und warum die Ärzte ins Betriebliche Gesundheitsmanagement einbezogen werden sollten. Wir sind gern für Dich da! Bisher gibt es für Schwangere, die im Gesundheitswesen arbeiten, keine besonderen Weisungen zum Schutz vor dem Coronavirus. Then you will be given a recommendation of what to do. Zu diesem Schluss kam Ende März auch das Royal College of Obstetricians and Gynaecologists, eine britische Fachgesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe. Nicht immer bedeutet ein Beschäftigungsverbot die komplette Freistellung von der Arbeit. Bisher gibt es für Schwangere, die im Gesundheitswesen arbeiten, keine besonderen Weisungen zum Schutz vor dem Coronavirus. Ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung, dass eine Beschäftigung der Schwangeren in der Apotheke oder im Homeoffice nicht möglich ist, sollte sich der Apothekeninhaber vor Ausspruch des Beschäftigungsverbotes an die … Wenn der Hausarzt ein individuelles Beschäftigungsverbot attestiert Gem. In der Folge bist Du also gänzlich von Deiner Arbeit befreit und sollst wegen der Schwangerschaft gar nicht mehr arbeiten. Wichtig: Keine Begrüssungsküsschen, keine Umarmungen, kein Händeschütteln. Unser Tipp: ⚖️ „Abtreiben – ja oder nein?“ – hier gehts zum Abtreibungstest. Nachfolgermangel, demografischer Wandel und enge Strukturvorgaben lassen eine massive Unterversorgung im hausärztlichen Bereich in greifbare Nähe rücken. Hierfür können Sie folgende Musterformulierungen nutzen.. Beachten Sie auch unser Angebot zur betriebsärztliche Beratung für Arbeitgeber und Ärzte zum Thema schwangere Mitarbeiterinnen. Und vergleicht das Virus mit den Coronaviren, die zu Sars und Mers führen, sowie mit Influenza. Genau dies sei für Schwangere im Gesundheitswesen aber kaum machbar, sagt Muriel Lenz. Ein generelles Beschäftigungsverbot spricht der Arbeitgeber aus. Beschäftigungsverbot PtA Corona. Darin erfährst Du… was Corona gesundheitlich für Dich individuell bedeutet. § 3 Abs. Veröffentlicht am 5. Mein FA wollte trotz Symphyse keines ausstellen, war dann beim Hausarzt, er hat bei meinem FA angerufen und konnte ihn überzeugen, wäre das nicht möglich gewesen, hätte er das gemacht. Das Royal College plädiert darum für verstärkte Vorsichtsmassnahmen: Vor der 28. BLICK klärt auf. Wichtig ist, dass der Arzt oder die Ärztin auf dem Attest für Deinen Arbeitgeber zeigt, … Stellt sich heraus, dass eine interne Umorganisation im Rahmen des Mutterschutzgesetzes nicht möglich ist, muss der Betrieb Dich ganz von Deiner Arbeitstätigkeit freistellen. Das generelle Beschäftigungsverbot kommt weit häufiger vor als das individuelle Beschäftigungsverbot. Kontakt mit Personen vermeiden, die Atembeschwerden oder Husten haben. Altenpflege oder Schichtarbeit), Arbeitsfelder mit Infektionsrisiko (z.B. Das Beschäftigungsverbot ist nicht mit einem Berufsverbot zu verwechseln. Öffentliche Verkehrsmittel meiden und Lieferdienste nutzen. Mutterschutz Informationen zum Coronavirus. Schwanger? 1702602871 | Jacob Lund | shutterstock.com. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich auch mit allen anderen Fragen und Sorgen, die Dich rund um die Schwangerschaft beschäftigen, an uns Beraterinnen wenden. Es darf nicht sein, dass Schwangere bei dieser Entscheidung vom Bund ­allein gelassen werden.». Oftmals können dabei in Absprache mit dem Arzt und dem Arbeitgeber individuelle Regelungen entstehen, die zu Deiner Situation passen. Bei dem dort genannten betrieblichen Beschäftigungsverbot handelt es sich um das Beschäftigungsverbot nach § 9MuSchG, das nicht vom Arzt auszustellen ist, sondern in die Zuständigkeit des Arbeitgebers fällt. Auch Dein Urlaubsanspruch bleibt bestehen. Für entsprechende Massnahmen tausche man sich mit der Schweizerischen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe und dem Staatssekretariat für Wirtschaft aus. In welchem Zeitraum gilt das Beschäftigungsverbot? Vielleicht hast Du auch einen befristeten Arbeitsvertrag oder arbeitest derzeit nicht, sondern befindest Dich gerade in Elternzeit. August 2020 5. Schwangerschaftswoche gehören neu sogar in die Hochrisikogruppe. Das müsse sich ändern, sagt eine hochschwangere Oberärztin. Casa Corona Über den Wolken in Luxus leben. Ihr war das auch lieber so. August 2020 von Sonja. Nicht in Hände niesen oder husten, sondern Taschentuch oder Armbeuge nutzen. Womöglich sorgst Du Dich, dass Dein Arbeitgeber nicht gut auf ein Beschäftigungsverbot reagiert, weil er Dich braucht. Haufe.de – Ihr berufliches Portal. Grundsätzlich besteht für jede schwangere Frau in den sechs Wochen vor und acht nach dem Geburtstermin ein gesetzliches Beschäftigungsverbot – dies sind die gesetzlich verankerten Mutterschutzfristen. Das gilt, wenn Du als normale Arbeitnehmerin angestellt bist, einen Minijob hast oder Dich in der Ausbildung befindest. Möglicherweise ist Deine Situation besonders, z.B. Wichtig: Auch mit einem Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft erhältst Du Dein Gehalt weiter wie zuvor, auch wenn Du anders oder gar nicht mehr arbeitest. ein Beschäftigungsverbot in den Wochen vor und nach der Geburt, sowie die Sicherung des Einkommens während des Beschäftigungsverbots. SERVICES Bisher gibt es zwar keine Hinweise darauf, dass Schwangere besonders gefährdet sind. Aktueller Hinweis: Informationen zum Mutterschutz im Zusammenhang mit dem Corona-Virus können Sie beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben finden: Hinweise zur mutterschutzrechtlichen Bewertung von Gefährdungen durch SARS … Arbeiten mit gefährlichen Stoffen (z.B. Infektionsschutzgesetz: Anspruch auf Entschädigung vom Staat bei Entgeltausfall durch Corona 03.04.2020 1 Minute Lesezeit «Ich fühle mich nicht sicher.» Aufgrund der fehlenden Richtlinien stünden viele Schwangere nun vor einem Dilemma – sich zum eigenen Schutz und dem des Kindes krankschreiben lassen? Dieser sogenannte Mutterschutzlohn errechnet sich aus dem durchschnittlichen Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor dem Eintritt der Schwangerschaft. Mein Erfahrungsbericht – ein Tagebuch. Infoline Coronavirus: 058 463 00 00, Info-Seite des BAG. NRW. Aufgrund der aktuellen Kenntnisse gibt es vom Robert-Koch-Institut derzeit keine generelle Empfehlung, Schwangeren ein Beschäftigungsverbot wegen der Corona-Pandemie auszusprechen. Folgende Gründe können beispielsweise dazu beitragen: Das individuelle Beschäftigungsverbot darf ein Gynäkologe ausstellen, aber auch Dein Hausarzt oder jeder andere Arzt (z.B. Aber keine Sorge: Dein Arbeitslohn wird Dir auch bei einem Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft. Bei Fieber und Husten zwingend zu Hause bleiben. Checkliste: Inhalt einer Babyerstausstattung, Vielleicht befürchtest Du, Du könntest wegen des Arbeitsverbots weniger Gehalt bekommen. Empfehlungen des Bundesamtes für Gesundheit, wie Sie sich selbst schützen können: Bei Symptomen (Atembeschwerden, Husten oder Fieber) nicht in die Öffentlichkeit gehen und umgehend – unbedingt zuerst telefonisch – eine Ärztin, einen Arzt oder eine Gesundheitseinrichtung kontaktieren. Frauen ab der 28. Nichtarbeitendürfen auf Gründen des Schutzes anderer vor (möglichen) Ansteckungsgefahren. /// Generelles Beschäftigungsverbot. Vielleicht würdest Du auch ganz einfach gerne weiterarbeiten. ... Zudem erhalten Arbeitnehmerinnen Mutterschaftsgeld von der gesetzlichen oder privaten Krankenkasse, welches ebenfalls vom letzten Nettogehalt abhängt, aber nicht mehr als maximal 13 EUR am Tag betragen darf. Worauf es Dir ankommt, bestimmst Du. Denn das Berufsverbot dient dem Schutz der Allgemeinheit, indem eine Person ihren Beruf nicht mehr ausüben darf. Gegebenenfalls kann es sich durch die gesamte Schwangerschaft ziehen. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) – kein Beschäftigungsverbot. Dein Chef kann Dir zumutbare Tätigkeiten jedoch auch ohne Deine Zustimmung zuweisen. Mögliche Sonderfälle – wie gehe ich mit ihnen um? Die Corona-Pandemie stellt Unternehmen vor große Herausforderungen - und damit auch deren Betriebsärzte. Vielmehr beruht das Nichtarbeitenkönnen bzw. Es gibt allerdings auch Fälle, in der ein weiterreichendes und längerfristiges Beschäftigungsverbot nötig ist, um Deine Gesundheit und die des Kindes zu schützen. Das erfolgt häufig ab Kenntnis der Schwangerschaft und dauert meist bis zum Beginn der Mutterschutzfristen an. Für Schwangere, die im Gesundheitswesen arbeiten, gibt es in der Schweiz keine besonderen Weisungen, Für sie gelten die gleichen Vorsichtsmassnahmen wie für alle anderen Personen, die in keine Risikogruppe fallen, Bisher gibt es zwar keine Hinweise darauf, dass Schwangere besonders gefährdet sind, Darum fordern Betroffene jetzt vom BAG klare Weisungen für Schwangere im Gesundheiswesen, Blick.ch - das Schweizer Portal für Nachrichten aus den Bereichen News, Politik, Wirtschaft, Sport, People, Unterhaltung, Lifestyle und Auto. Pränataldiagnostik (PND) – Untersuchungen. Das Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft muss allerdings eingehalten werden, wenn es ausgesprochen wurde. Zu Hause blieben und Kontakte mit Personen möglichst minimieren. Ein kostenfreies Beratungsangebot von © 2020 Pro Femina e.V. S. 232 / BASS 14—12 Nr. Man wisse noch zu wenig über Corona, mahnt das Royal College. Die Gründe für ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft können entweder in der Art der Arbeit liegen, die Du normalerweise zu erledigen hast, wenn diese für Deine Gesundheit oder die des Kindes schädlich ist – oder aber in Deinem individuellen Gesundheitszustand. im medizinischen Bereich oder in pädagogischen Berufen), eine drohende Frühgeburt durch eine Muttermundschwäche, Schreib uns Deine Frage schnell und einfach übers. Übrigens: Manchmal kommt es zu einem „vorläufigen Beschäftigungsverbot“. Wenn Sie einen ambulanten oder stationären Aufenthalt benötigen, empfiehlt es sich ausgewählte stationäre Kliniken mit deutschsprachigen Ärzten zu wählen. Das bedeutet, ein „betriebsärztliches“ Beschäftigungsverbot wird sich immer auf konkrete Rahmenbedingungen oder Gefahren beziehen, welche durch das generelle Beschäftigungsverbot ohnehin abgedeckt sind. Beschäftigungsverbot vor dem Mutterschutz: Dieses Gehalt erhalten Sie. D.h., es liegt keine Erkrankung mit der Folge der Arbeitsunfähigkeit vor. Betriebliches Beschäftigungsverbot gemäß § 13 Mutterschutzgesetz (MuSchG 2018) Coronado Veterinary Hospital has proudly been serving the pets and pet owners of the Sierra Vista, AZ community since 1973 with exceptional veterinary care. 16. Gründe für generelles Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft. Habe ich durch ein Beschäftigungsverbot Nachteile? Auf dieser Seite erhalten Sie alle Informationen zum Mutterschutz im Zusammenhang mit dem Coronavirus. Corona-Onlinetest! in der industriellen Fertigung), Tätigkeiten mit großer körperlicher Belastung (z.B. Vor einer Freistellung vom Dienst ist zu prü- Taschentücher anschliessend sofort korrekt in geschlossenem Abfalleimer entsorgen. Das macht den Unterschied bei der Lohnfortzahlung: Erteilt der Arzt ein Beschäftigungsverbot, sind Sie als Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung bis zu dessen Ende verpflichtet. Sie sollen Dich und Dein Kind schützen und treffen für Dich auf jeden Fall zu. 08. Darauf bekommst Du eine individuelle schriftliche Auswertung. ⚖️ „Abtreiben – ja oder nein?" Es wird vom Arbeit gebenden Zahnarzt selber ausgesprochen. Melde Dich in diesem Fall einfach gerne direkt bei uns! Betriebliches Beschäftigungsverbot bei schwangeren Frauen aufgrund der Coronavirus-Pandemie Empfehlung (Stand 31. Corona - Informationen zum Mutterschutz ; Hauptinhalt. Beim Auftreten einer COVID-19-Erkrankung dauert das betriebliche Beschäftigungsverbot hingegen 14 vollendete Tage nach dem letzten Erkrankungsfall. So bist Du nach dem Mutterschutzgesetz ausreichend geschützt. Ich bin heute den ersten Tag zuhause geblieben nach Rücksprache mit meiner Chefin. Der Grund: Für Schwangere, die im Gesundheitswesen arbeiten, gibt es in der Schweiz keine besonderen Weisungen zum Schutz vor dem Coronavirus. In den folgenden Fragen kannst Du Deine Sorgen wegen einer Erkrankung und der momentanen schwierigen Umstände wegen Corona schildern.Du bekommst darauf eine kostenfreie, ausführliche Auswertung einer Expertin aus unserem Beratungsteam! Coronavirus check Answer all the questions in the check. Alle aktuellen Informationen rund ums Thema gibt es im Coronavirus-Ticker. Wichtig ist, dass der Arzt oder die Ärztin auf dem Attest für Deinen Arbeitgeber zeigt, warum das Weiterarbeiten für Dich oder das Kind gefährlich wäre. «Aber die Fallzahlen sind viel zu klein, um ein erhöhtes Risiko für Schwangere mit Sicherheit ausschliessen zu können», sagt Muriel Lenz. Was ist ein Beschäftigungsverbot?In welchem Zeitraum gilt das Beschäftigungsverbot?Habe ich durch ein Beschäftigungsverbot Nachteile?Trotz Beschäftigungsverbot weiterarbeiten?Gründe für ein BeschäftigungsverbotFormen des BeschäftigungsverbotesMögliche Sonderfälle – wie gehe ich mit ihnen um?Noch Fragen oder Sorgen? Hausärzte müssen in der Corona-Krise an vorderster Front arbeiten. Auch die Weltgesundheitsorganisation WHO weist darauf hin, dass ­Atemwegserkrankungen bei Schwangeren aufgrund von körperlichen Veränderungen und Veränderungen des Immunsystems schwerer verlaufen können. Von den Empfehlungen des Royal College habe man Kenntnis, schreibt das BAG. In diesem Fall ist kein Arbeitsverbot notwendig. Zu diesen Zwecken wird bei Aufruf unserer und anderer Webseiten, auf denen das Google-Werbe-Netzwerk aktiv ist, unmittelbar durch Google ein Code von Google ausgeführt und es werden sog. 1 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) darf eine werdende Mutter dann nicht beschäftigt werden, wenn nach ärztlichem Attest das Leben oder die Gesundheit entweder der Mutter oder des Kindes gefährdet ist, wenn die Beschäftigung fortdauert. Gültigkeit des BV vom Hausarzt. An die Regeln und Ansagen der Behörden halten. Ist die oberösterreichische Verordnung vom 07.07.2020 noch ... CO2 Belastung (durch Rückatmung) ist, die zu Übelkeit, Schwindelanfällen, Atemnot usw. Darum sei es wichtig, dass Schwangere Vorsichtsmassnahmen träfen. Schwangerschaftswoche sollen werdende Mütter selbst entscheiden dürfen, ob sie weiterhin ­Patientenkontakt haben oder lieber andere Aufgaben übernehmen wollen. ℹ️ Achtung – Verwechslungsgefahr: Ein Beschäftigungsverbot ist keine Krankschreibung. Das Beschäftigungsverbot durch den Hausarzt kann man entweder für ein paar Monate oder auch bis zum Anfang des Mutterschutzes bekommen, also 6 Wochen vor dem geplanten ET. beschäftigungsverbot beim Hausarzt möglich? Tagesaktuelle Empfehlungen zur Corona-Pandemie finden Sie … Ihnen wird empfohlen, zu Hause zu bleiben. Das Beschäftigungsverbot (BV) in der Schwangerschaft ist ein Element des Mutterschutzgesetzes (MSchG). – hier gehts zum Abtreibungstest. Marketing, International Logistics and Management Consultancy . Ein individuelles Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft kann vom Arzt bescheinigt werden. Manchmal ist es auch ausreichend, Deine Arbeitszeit zu reduzieren, wenn hierdurch die Gefährdung beseitigt werden kann. «Ich fühle mich vom Bund im Stich gelassen», sagt Muriel Lenz* (37), Oberärztin an einem Schweizer Spital – und hochschwanger. 2 Meter Abstand zu Mitmenschen halten, beispielsweise beim Anstehen oder bei Sitzungen. Deutschsprachige Kliniken. Welcher Arzt diese Nachuntersuchung durchführt, kann er allerdings nicht bestimmen – das entscheidest Du. März 2020): Bitte beachten Sie, dass die Lage derzeit sehr dynamisch ist. Guten Tag Baby2Punkt0, ich befinde mich so ziemlich genau in deiner Situation, kleinere Apotheke und in der 24 SSW. Habe ich das Coronavirus oder nur die Grippe? Das sei wie Hochverrat gegenüber dem Arbeitgeber, sagt Lenz. Apothekenleiter*innen müssen also eine Entscheidung über ein Beschäftigungsverbot wegen Corona für Schwangere und Stillende in ihrer Apotheke treffen. Hi, Ich kann dir aus eigener Erfahrung mitteilen, dass dein Hausarzr auch ein BV ausstellen kann. CONTACT US TODAY! Grundsätzlich ist nach dem Mutterschutzgesetz zwischen sogenannten individuellen und generellen Beschäftigungsverboten zu unterscheiden.. Bei einem generellen Beschäftigungsverbot ist die Arbeitsleistung aufgrund von wissenschaftlichen Analysen und unabhängig von der Person oder deren individuellen Situation … Nein, Dir entstehen keine Nachteile durch ein Beschäftigungsverbot! Auch wenn Du Dich eigentlich topfit fühlst, kann Dir ein sofortiges Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden, sobald Du Deine Schwangerschaft bekannt gibst. Der Betrieb macht sich sogar strafbar, wenn Du trotz eines ausgesprochenen Beschäftigungsverbotes weiterarbeitest. Gerne stellen wir Dir weiterführende Informationen zu Deiner Situation zusammen und überlegen mit Dir gemeinsam, wie es nun am besten weitergehen kann. Heute wäre normalerweise der erste Werktag meines Mutterschutzes. Oder dass er sogar erwartet, dass Du freiwillig trotzdem weiterarbeitest. Auch eine Kündigung beim Vorliegen eines Beschäftigungsverbots musst Du nicht befürchten – durch Deine Schwangerschaft stehst Du automatisch unter Kündigungsschutz. Es handelt sich um ein individuelles Beschäftigungsverbot vom Hausarzt. weil Du Dich gerade noch in der Ausbildung oder in der Probezeit befindest und durch Deine Schwangerschaft plötzlich ein Beschäftigungsverbot im Raum steht. ein Orthopäde bei entsprechenden Beschwerden). Mit einem Berufsverbot sollen überwiegend rechtswidrige Taten verhindert werden, die Einzelpersonen oder der Gesellschaft schaden können. Das Beschäftigungsverbot vom Hausarzt Jeder niedergelassene Arzt darf ein individuelles Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft aussprechen. Beispiele dafür sind: Hier geht also nicht darum, wie es Dir gerade gesundheitlich geht. Der prüft, ob eine Gefährdungslage vorliegt und entscheidet dann entsprechend. Falls nötig, holen wir auch gerne juristischen Rat für Dich ein. Hierbei dürfen, schwangere Frau ein betriebliches Beschäftigungsverbot für die Dauer von 10 vollendeten Tagen nach dem letzten Erkrankungsfall auszusprechen. ein Orthopäde bei entsprechenden Beschwerden). Damit das Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber anerkannt wird, ist es notwendig ein Attest vorzulegen. Man nennt das partielles (teilweises) Beschäftigungsverbot. Wenn Du in der Schwangerschaft krank bist oder sich bestehende Krankheiten verschlimmern, benötigst Du eine Krankschreibung bzw. Nach Nr. Von ­diesen wisse man, dass Schwangere bei beidseitigen Lungenentzündungen ein erhöhtes Risiko für schwerere Verläufe haben können, schreibt das Royal College. März 2020. Ärztliches Beschäftigungsverbot Soweit die Gesundheit einer schwangeren Frau oder ihres Kindes bei Fortdauer der Beschäftigung gefähr-det ist, kann ein Beschäftigungsverbot durch einen Arzt / eine Ärztin attestiert werden. Hinzu kommt: Wenn eine Schwangere ­einen Sauerstoffmangel habe, könne sich das auch auf ihr Ungeborenes auswirken und das Risiko ­einer Frühgeburt erhöhen. Ein Beschäftigungsverbot oder die Anordnung von Quarantäne wird vom Gesundheitsamt auf der Grundlage des InFSchG angeordnet. Gerade in der Grippesaison kann man selber nur schwer einschätzen, ob man am Coronavirus erkrankt ist oder ob man einfach eine gewöhnliche Grippe hat. Hände regelmässig mit Wasser und Seife waschen und/oder Desinfektionsmittel nutzen. Das müsse sich ändern, sagt eine hochschwangere Oberärztin. Für das Beschäftigungsverbot für bestimmte Tätigkeiten wird kein ärztliches Attest benötigt, da die Verbote gesetzlich definiert sind. Beschäftigungsverbot ablehnen durch Krankenkasse. tritt nach sechs Wochen anstelle des Arbeitslohns dann das Krankengeld. Important notice: The coronavirus check is not a … Neueste Nachrichten, umfassende Informationen und aktuelles Fachwissen zum Thema Beschäftigungsverbot. Hallo, ein Beschäftigungsverbot wird vom Gesetz her grundsätzlich vom Arbeitgeber ausgesprochen. Dabei untersagt die Aufsichtsbehörde oder der Arzt die Weiterarbeit solange, bis der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen an das Mutterschutzgesetz anpassen konnte. Schreib uns gerne übers Kontaktformular. © 2020 Blick.ch. info@corona-querfront.com. Der Beitrag weist auf die Verantwortung des Arbeitgebers zur Gefährdungsbeurteilung hin und enthält spezifische Hinweise. Dass es für Schwangere im Gesundheitswesen momentan keine besonderen Weisungen gebe, liege da­ran, dass Schwangere allgemein nicht als besonders gefährdete Personen gelten, schreibt das BAG auf Anfrage. Nur in Ausnahmesituationen aus dem Haus gehen: Lebensmittel einkaufen / Arzt- oder Apothekenbesuch / Homeoffice ist für Ihre Arbeit nicht möglich / Sie müssen anderen Menschen helfen. Finanzielle Nachteile entstehen Dir also nicht.